عن المركز

أسس مركز التعليم المستمر بتاريخ 1/8/2019، ويعد من المراكز الخدمية المهمة في الجامعة، ويرتبط بمكتب السيد رئيس الجامعة، ويسهم بتقديم ما يلبي متطلبات سوق العمل، والخدمات المجتمعية، وتنمية المهارات التعليمية والأكاديمية والإدارية من خلال اعتماد الوسائل الحديثة عالية الجودة، فضلاً عن كونه حلقة وصل بين الجامعة والمجتمع من خلال ما يقدمه من برامج متنوعة لخدمة المجتمع.

الرؤية

  أن يكون المركز في طليعة مراكز التعليم المستمر ويحتل موقعاً ريادياً مؤثراً في مجال تطوير الموارد البشرية بما يواكب متطلبات سوق العمل والتقدم العلمي والتكنلوجي العالمي خدمة للمجتمع وتحقيقاً للتنمية المستدامة.        

الرسالة

العمل على إقامة برامج تطويرية متميزة وفقاً للمناهج الحديثة لخدمة المجتمع ولرفد المؤسسات العلمية والدوائر الحكومية والقطاع الخاص بالموارد البشرية القادرة على إدارة هذه المؤسسات إدارة سليمة.

الاهداف

1

تعزيز الوعي المجتمعي بين الطلبة وأفراد المجتمع المحلي عبر تنظيم برامج تثقيفية وورش عمل توعوية تسهم في ترسيخ الثقافة العامة والمسؤولية المجتمعية.

2

تصميم وتنفيذ برامج تدريبية مهنية مستدامة تُسهم في تنمية المهارات الفنية والمعرفية، وتلبي احتياجات سوق العمل بما يتوافق مع أهداف التنمية المستدامة.

3

تفعيل الشراكات الأكاديمية والمهنية مع المؤسسات المحلية والدولية لتبادل الخبرات وتطوير برامج تدريبية متخصصة تتماشى مع التقنيات الحديثة وسوق العمل.

4

تمكين الطلبة والخريجين من خلال تطوير قدراتهم الشخصية والمهنية، وتهيئتهم للانخراط الفعّال في الحياة العملية عبر دورات تأهيلية وورش تطبيقية.

5

تقديم خدمات تدريبية واستشارية للمجتمع بما يعزز من دور الجامعة التنموي ويحقق التكامل بين التعليم الأكاديمي والتطبيق العملي.

6

دعم الابتكار وريادة الأعمال من خلال برامج تدريبية تُعزز التفكير الإبداعي وتنمّي ثقافة المبادرة والمشروع الفردي لدى فئات المجتمع كافة.

7

تطوير نظام تعليمي إلكتروني مستمر يعتمد على تقنيات التعليم المدمج والمنصات الرقمية: لتوسيع نطاق الوصول إلى المستفيدين وتحقيق الاستدامة في التعلم.

8

تنمية قدرات أعضاء الهيئة التدريسية والباحثين من خلال تنظيم ورش علمية وتدريبية في مجالات البحث الأكاديمي، وأساليب التدريس الحديثة، والتطوير المهني.

9

بناء بيئة شراكة فاعلة داخل الحرم الجامعي تتيح التفاعل مع الطلبة والكوادر الأكاديمية والإدارية عبر برامج ومبادرات تدريبية وتطويرية مشتركة.

10

المساهمة في تحسين جودة التعليم والتطوير الأكاديمي من خلال إعداد كوادر بشرية قادرة على التكيف مع التحولات العلمية والمعرفية المتسارعة.

مجلس ادارة مركز التعليم المستمر

أ . د جعفر رمضان محمد   …………………………………………………. رئيس المجلس

م . د.عبير منصور عبد الرسول …………………………………………………نائب الرئيس

أ.م .د.محمد عبد المطلب محمد………………………………………………………..عضواً

م.د .عبد الله شاكر محمود ……………………………………………………………. عضواً

أ.م. د. حسن سعد سعيد …………………………………………………………….. عضواً

أ.م.د. خالد إبراهيم محمد ……………………………………………………………….عضواً

م. د. نعمت محمد مصطفى …………………………………………………………….عضواً

الهيكل التنظيمي