إن جامعة نينوى منذ إنشائها تسير على طريق مدروس خُطط له بعناية ، فالجامعة تسعى لتعليم وتنوير العقول واستثمارها للتطور العلمي والمهني ، وتنفذ خططاً ستراتيجية للتميز في برامجها ومخرجاتها لتمكين الطلاب والطالبات من المساهمة بفاعلية في تنمية وطننا الحبيب.
وانطلاقاً من هذا وحرصنا على تحقيق طموحات إدارة جامعة نينوى كانت انطلاقة شعبة التأهيل والتوظيف والمتابعة بأقسام العلوم والدراسات الطبية في الفصل الدراسي الثاني للعام الأكاديمي 2017—2018م .
فالتاهيل يعد خياراً استراتيجيا لأي جهة تتطلع إلى إعداد كوادر بشرية قادرة على تلبية حاجات سوق العمل ومواكبة التطورات والتغيرات السريعة التي تحدث في مجالات العمل ، وهو يعتبر مسانداً وداعماً لقدرات الطلبة والخريجين مما يكفل لهم التناغم مع هذه التغيرات.
ان شعبة التأهيل والتوظيف تعتمد في أداء رسالتها على مبدأ تكوين علاقة مستمرة مثمرة مع المجتمع وبناء جسور التواصل داخل الجامعة وخارجها لتأسيس مقومات النجاح للخريجين ،وهي تسعى لوصول الخريجين إلى تكامل الخبرة وتكامل المعرفة وتكامل الشخصية عن طريق تعزيز المعارف النظرية وربطها بالواقع العملي وتأهيل كل الخريجين ليكن لهم أدواراً مشرقة تتناسب مع تخصصاتهم العلمية وللمشاركة في صناعة مستقبل العراق وهذه مسئولية تتطلب من الجميع العمل الجاد والالتزام والإبداع ، نسأل الله العلي القدير أن يوفقنا لتحقيق هذا البرنامج الطموح لجامعتنا العزيزة
شعبة التاهيل والتوظيف
نبذة عامة:
من خلال رؤيتنا للحاجة الماسة لدي الطلبة والخريجين ورغبتهم المستمرة في تحسين قدراتهم وتنمية مهاراتهم العلمية والعملية للتأهيل لسوق العمل و الترقي في الدرجات الوظيفية قررت جامعة نينوى انشاء شعبة التاهيل والتوظيف والمتابعة لتساعد هذه الموارد والطاقات البشرية على التأهيل لسوق العمل.
اهداف شعبة التأهيل والتوظيف والمتابعة:
1. تهدف الشعبة لتنمية المهارات الشخصية والعلمية والعملية للطلبة و الخريجين بشكل عصري ومتماشي مع سوق العمل.
2. اعداد طلاب وخريجي كليات جامعة نينوى لسوق العمل وزيادة فرصة و معدل حصولهم على الوظائف وذلك عن طريق عقد صلات وعلاقات مفيدة بالمجتمع المحلي وبأصحاب الاعمال والمناطق المحيطة التي قد تتوفر فيها فرص العمل المناسبة.
3. زيادة القدرات التنافسية لخريجي جامعة نينوى عن طريق تقديم التدريبات الاساسية التى تؤهل الخريجين وامدادهم بالمهارات اللازمة للبحث عن وظيفة ورفع درجة الوعي باحتياجات سوق العمل وتغيرها بصورة مستمرة وذلك لزيادة قدرتهم على دخول سوق العمل والمنافسة بقوة.
4. تهدف شعبة التاهيل والتوظيف كذلك الى تدريب الطلاب والخريجين على المهارات اللازمة للنجاح فى بيئة العمل مما يتطلب دراسة مستمرة بالتغييرات التى تطرأ في السوق الامر الذي ينتج تحديثا مستمرا فى البرامج التاهيلية المقدمة.
5. تقديم برامج متخصصة في المجالات التي تتطلبها طبيعة الوظائف المتاحة فى المجالات المختلفة لرفع القدرة التنافسية.
6. انشاء علاقات جيدة باصحاب العمل للحصول على اكبر قدر من فرص التدريب والعمل لطلاب وخريجي جامعة نينوى.
7. تأهيل المتدربين لوضع اهداف تتسم بالطموح والواقعية واتخاذ قرارات واعية وتصميم خطط العمل المناسبة لقياس وتقييم الاداء.
8. تيسيير عملية التوظيف للمتدربين وكذلك لاصحاب الاعمال بتوفير الامكانيات والمتطلبات اللازمة في المكان المناسب.
9. توفير الامكانيات اللازمة بالسبل المناسبة بما يضمن استمرار العمل في شعبة التاهيل والتوظيف والمتابعة .
رسالة شعبة التاهيل والتوظيف والمتابعة:
تهدف هذه الشعبة الى تقديم خدمات متخصصة للطلاب بصورة برامج تدريبية و دورات تاهيلية تم تصميمها لتناسب حاجات ومتطلبات سوق العمل وذلك فى ضوء دراسة فعلية لاحتياجات السوق كما تُقدم الشعبة خدمات ارشادية للطلاب فيما يتعلق بالوظائف المتاحة والتي ستقوم الشعبة بالاعلان عنها فى حينها كما سيعقد ايضاً ندوات يستضيف فيها كبار الشخصيات المؤثرة فى سوق العمل والتي يمكن ان تفيد الطلاب وتقدم لهم المشورة.
استراتيجية شعبة التاهيل والتوظيف والمتابعة:
دراسة احتياجات سوق العمل بشكل مستمر لمتابعة التغيرات التى تطرأ على المجتمع واحتياجاته فيما يؤثر على فرص العمل المتاحة للخريجين من جامعة نينوى وبناءا على هذه الدراسة يتم تصميم البرامج التدريبية والدورات التأهيلية التى تؤهل طلاب وخريجين جامعة نينوى للمنافسة للحصول على فرص العمل المتاحة.
مهام شعبة التاهيل والتوظيف والمتابعة:
1. تدريب وتأهيل الطلبة بمهارات اضافية لغرض ادماجهم بسوق العمل عن طريق اقامة ورش العمل التدريبية الاساسية والتخصصية بهذا المجال.
2. المساعدة في توظيف الخريجين عن طريق الاتصال بالشركات الخاصة والحكومية لايجاد فرص عمل تناسب تطلعاتهم وما اكتسبوه من خبرة اكاديمية في جامعاتهم وخبرة تدريبية في شعب التاهيل والتوظيف والمتابعة.
3. التنسيق والتهيئة واقامة معارض الوظائف بالتعاون مع الشركات الخاصة والحكومية لغرض التواصل معها من قبل الطلبة الخريجين.
4. متابعة الخريجين بعد توظيفهم وبيان نقاط القوة والضعف في ادائهم ورفع تقارير دورية الى كلياتهم بشأن تعديل المناهج الدراسية وفق مايتطلبه سوق العمل.
التاهيل العملي:
التاهيل العملي جزء لا يتجزأ من المتطلبات الدراسية بكليات جامعة نينوى ، يلتحق به الطلبة أثناء الدراسة في أقسام العلوم والدراسات الطبية.
وهو نموذج تعليمي يدمج رسمياً بين الدراسات الاكاديمية والمعلومات الجامعية مع الخبرات المهنية والمهارات العملية.
عند التحاق الطلبة بالتاهيل العملي يجب عليهم مراعاة التالي:
• ان يكون الطلبة منتظمين في الدراسة بالفصل الدراسي الذي يسبق التأهيل العملي.
• تعهد الطالب خطياً لشعبة التاهيل والتوظيف بالالتزام بالقواعد العامة لبرنامج التاهيل العملي.
• إنهاء جميع الاجراءات والمتطلبات الاكاديمية التي تخص القسم قبل بدء التاهيل.
• الالتزام بشروط وانظمة وإجراءات العمل.
• تنفيذ وتسليم ما يطلبه القسم الأكاديمي الذي يتبعه الطالب في الجامعة من بحوث ودراسات اثناء فتره التاهيل.