اﻟﻀﻮاﺑﻂ اﻟﺨﺎﺻﺔ باﻟﻜﺎدر اﻟﺘﺪرﯾﺴﻲ واﻹداري

في إطار حرص جامعة نينوى على تعزيز بيئة عمل احترافية ومنضبطة، وتوفير مرجعية قانونية واضحة لأعضاء الكادر التدريسي والإداري، تم جمع أهم القوانين والأنظمة المعمول بها والتي تنظم العلاقة الوظيفية والإدارية، وتحدد الحقوق والواجبات، والمسؤوليات والانضباط المهني.

1

قانون رواتب موظفي الدولة والقطاع العام رقم (22) لسنة 2008

يحدد هذا القانون أسس احتساب الرواتب والعلاوات والمخصصات لموظفي الدولة والقطاع العام، ويهدف إلى تحقيق العدالة والشفافية في توزيع الرواتب، بما يراعي الخبرة والمؤهلات وطبيعة العمل.

4

قانون الخدمة المدنية رقم (24) لسنة 1960

القانون الأساس الذي ينظم شؤون الوظيفة العامة في العراق، ويشمل جميع الأحكام الخاصة بالتعيين، والتوصيف الوظيفي، والتدرج الإداري، والإجازات، والواجبات والمسؤوليات.

2

قانون تعديل قانون الخدمة المدنية رقم (24) لسنة 1960 (المعدل)

يتضمن هذا القانون التعديلات الجوهرية على قانون الخدمة المدنية، ويوضح أحكام التعيين، والترقيات، والنقل، والإجازات، والحقوق التقاعدية، إضافة إلى شروط وضوابط الوظيفة العامة.

5

قانون الخدمة الجامعية

قانون خاص بالكادر التدريسي في الجامعات العراقية، يحدد شروط التعيين والترقيات العلمية والإدارية، والمخصصات المرتبطة بالدرجات الأكاديمية، والإجازات الدراسية والبحثية.

تحميل القانون: قانون_الخدمة_الجامعية

3

قانون انضباط موظفي الدولة

يُعنى هذا القانون بتحديد السلوكيات المهنية، والالتزامات الوظيفية، والعقوبات التأديبية التي تُفرض على الموظف في حال الإخلال بواجباته، بما يعزز الالتزام بالمعايير الإدارية.